Power Skills: La clave para potenciar la selección y el desarrollo del talento en tu empresa

En el entorno empresarial actual, donde la tecnología avanza rápidamente y los mercados cambian de forma constante, las empresas que destacan no solo lo hacen por su capacidad técnica, sino por la fortaleza de sus Power Skills. Estas habilidades, también conocidas como competencias clave, son las que definen el rendimiento, la cohesión y el crecimiento de los equipos de trabajo.

¿Qué son las Power Skills y por qué son esenciales?

Las Power Skills abarcan competencias como:

• Comunicación efectiva

• Trabajo en equipo y colaboración

• Resolución de problemas

• Adaptabilidad y flexibilidad

• Liderazgo

• Inteligencia emocional

• Pensamiento crítico

• Creatividad e innovación

• Empatía

• Asertividad

  
  

Estas habilidades no solo impulsan la productividad y el clima organizacional, sino que también son determinantes en la selección de talento. Contar con candidatos que dominen estas competencias aumenta la probabilidad de éxito, integración cultural y permanencia en la empresa.

Selección y desarrollo del talento organizacional: más allá del currículum

El reclutamiento actual no puede limitarse a evaluar experiencia y conocimientos técnicos. Hoy, los líderes de RRHH buscan evaluar competencias conductuales y emocionales que permitan predecir el rendimiento y la adaptabilidad del talento.

Asimismo, el desarrollo organizacional requiere información precisa para diseñar planes de formación personalizados, enfocados en fortalecer las áreas clave de cada colaborador y mejorar su aporte al equipo.

Aquí es donde nuestra herramienta de evaluación para la Selección y Desarrollo Organizacional como Kompe DISC se convierte en un recurso estratégico.

Kompe DISC: La evaluación más poderosa para medir y desarrollar Power Skills

Kompe DISC, desarrollada por Psigma Corp, es una evaluación DISC corporativa avanzada que combina la medición del estilo de comportamiento con la evaluación de competencias, inteligencia emocional y análisis de posibles conductas bajo presión.

Ventajas de usar Kompe DISC en procesos de selección y desarrollo

• Diagnóstico integral del candidato o colaborador, incluyendo fortalezas, áreas de mejora y estilo de comunicación.

• Reducción de errores de contratación en hasta un 70 %, gracias a la identificación precisa de competencias clave.

• Mayor retención de talento al asegurar un encaje cultural y comportamental óptimo.

• Datos accionables para diseñar planes de capacitación y desarrollo basados en necesidades reales.

• Evaluaciones rápidas y confiables con reportes claros y fáciles de interpretar.

  
  

Aplicaciones prácticas de Kompe DISC en tu empresa

1. Selección de talento más precisa: Evalúa candidatos más allá del CV, identificando quién realmente se adaptará y aportará valor al equipo.

2. Planes de desarrollo personalizados: Potencia habilidades específicas como liderazgo, trabajo en equipo o gestión del cambio.

3. Mejora del clima organizacional: Promueve equipos más cohesionados y colaborativos gracias a la comprensión mutua.

4. Identificación de líderes: Detecta perfiles con alto potencial para roles estratégicos.

   
   

Invierte en lo que realmente impulsa el éxito

Medir y desarrollar las Power Skills con herramientas como Kompe DISC no es un lujo, es una necesidad para empresas que quieren atraer, retener y desarrollar talento de alto rendimiento.

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