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EVALUACIONES
INTERNAS
CLIMA LABORAL
Contamos con un modelo innovador de evaluación de Clima Laboral y microclimas, que te permita identificar la percepción de los colaboradores en tu empresa y poder determinar cómo esto afecta la calidad, la innovación, el servicio al cliente y sostenibilidad.
Factores de medición
Organización: Políticas, valores, identidad, prácticas, disposición al cambio.
Liderazgo: construcción de confianza, estimula el mejoramiento, gestión de equipo.
Compañeros y equipo: comunicación, participación, ambiente social de trabajo.
Ventajas
Mejora del rendimiento empresarial: Identifica áreas de mejora y desarrolla estrategias efectivas para impulsar el desempeño y la productividad.
Toma decisiones basadas en datos: Obtén información precisa y relevante para respaldar tus decisiones en la gestión del clima organizacional, incluyendo prácticas clave de liderazgo desde la percepción de los colaboradores y los propios líderes.
Retención de Talento: Crea un ambiente de trabajo positivo y motivador que fomente la lealtad y retención de tus empleados más valiosos.
Identificación de impactos: Descubre cómo las variables de clima laboral impactan en indicadores críticos de gestión, como la satisfacción del cliente, la innovación, la productividad y la calidad.
Acompañamiento de expertos: Nuestro equipo altamente capacitado te brindará asesoramiento y orientación para interpretar los resultados y diseñar planes de acción efectivos.
Resultados confiables y validados: Nuestra prueba ha sido validada científicamente y cuenta con un alto nivel de confiabilidad. Puedes confiar en los resultados obtenidos para impulsar mejoras significativas en tu empresa.
Reportes de perfil de cultura corporativa: Este reporte te dará información sobre los rasgos culturales que presenta tu organización, lo que te permitirá saber en dónde se encuentra la compañía y qué falta para llegar a una cultura ideal.
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO 360° POR COMPETENCIAS
A través de nuestra herramienta de vanguardia, se identifica el nivel de desarrollo de competencias clave de los perfiles de tu organización. Se obtiene la percepción de jefes, colegas, colaboradores clientes e indicadores clave para obtener una perspectiva completa del desempeño de los evaluados.
VENTAJAS
Identificación precisa del nivel de desarrollo.
Resultados por perfil.
Conclusiones y recomendaciones.
Resultados con base demográficas.
Acompañamiento de expertos en desarrollo.
Éxito comprobado en diversas organizaciones.
Identificación de brechas y oportunidades
Evaluación de competencias, no solo revela el nivel de desarrollo actual de las competencias, sino que también identifica las diferencias existentes y las oportunidades de mejora, complementando la fase de evaluación del desempeño, permitiéndote tomar acciones concretas para el cierre de brechas.
Evaluación del impacto del Desarrollo
A través de evaluaciones posteriores, nuestra prueba te permite medir el progreso y el impacto de los programas de desarrollo implementados, asegurando un seguimiento efectivo y un ajuste continuo de las estrategias.
Desarrollo de Talento
Con nuestros resultados precisos y detallados, podrás identificar a aquellos empleados con mayor potencial y diseñar planes de desarrollo específicos para impulsar su crecimiento y retención dentro de la organización.
Mejora de la toma de decisiones
Al contar con información confiable y objetiva sobre el desempeño de tu personal, podrás tomar decisiones fundamentadas en relación con promociones, asignación de proyectos y desarrollo de equipos, maximizando así el rendimiento organizacional.
EVALUACIÓN DE PERSONAL
Facilitamos el proceso de evaluación del personal de su organización gracias a que contamos con diferentes opciones de pruebas psicométricas que se pueden ajustar a los perfiles de cargo de su compañía. Enviándoles los informes en un tiempo 24 horas o menos en formato pdf e informes comparativos en casos requeridos.
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