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Clima laboral | Evaluación de desempeño por competencias | Evaluación de personal
Clima laboral
Contamos con un modelo innovador de evaluación de Clima Laboral y microclimas, que te permita identificar la percepción de los colaboradores en tu empresa y poder determinar cómo esto afecta la calidad, la innovación, el servicio al cliente y sostenibilidad.
Factores de medición:
Organización: Políticas, valores, identidad, prácticas, disposición al cambio.
Liderazgo: construcción de confianza, estimula el mejoramiento, gestión de equipo.
Compañeros y equipo: comunicación, participación, ambiente social de trabajo.
Evaluación de desempeño por competencias
A través de nuestra herramienta de vanguardia, se identifica el nivel de desarrollo de competencias clave de los perfiles de tu organización. Se obtiene la percepción de jefes, colegas, colaboradores clientes e indicadores clave para obtener una perspectiva completa del desempeño de los evaluados.
Ventajas:
Identificación precisa del nivel de desarrollo.
Resultados por perfil.
Conclusiones y recomendaciones.
Resultados con base demográficas.
Acompañamiento de expertos en desarrollo.
Éxito comprobado en diversas organizaciones.
Evaluación de personal
Facilitamos el proceso de evaluación del personal de su organización gracias a que contamos con diferentes opciones de pruebas psicométricas que se pueden ajustar a los perfiles de cargo de su compañía. Enviándoles los informes en un tiempo 24 horas o menos en formato pdf e informes comparativos en casos requeridos.
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