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La tecnología que podrá transformar la gestión de tu personal

Foto del escritor: AS IntegraAS Integra

Actualizado: 6 ago 2024

La gestión de personal ha evolucionado hacia los medios digitales, ¿qué tanto está implementando estas soluciones en tu empresa?



La incorporación de herramientas digitales ha permitido a las empresas mejorar sus procesos, aumentar la eficiencia y ofrecer una mejor experiencia con los empleados.


¡Tienes que empezar con tu proceso de atracción!

Sin duda es un proceso crítico para la integración de nuevos empleados en una organización. La tecnología ha permitido la creación de soluciones de atracción digital que facilitan este proceso, haciendo que sea más eficiente, efectivo y fácil. Dentro de las soluciones de atracción y selección digital, las empresas podrán automatizar tareas operativas, proporcionar selección en línea y ofrecer una experiencia personalizada tanto a los candidatos como a los reclutadores. Para ello querrás conocer Teamtailor, una plataforma para atracción y reclutamiento digital en la que podrás asegurar que los candidatos ingresen al proceso de selección de la vacante de su elección y realicen el proceso de postulación de principio a fin, proporcionando además la información requerida por la empresa. 


¿Cómo integrar un software para el expediente laboral?

La atracción y gestión de candidatos es una tarea que puede ser tediosa y propensa a errores cuando se realiza manualmente. El uso de software para digitalizar estos procesos, permite una administración más eficiente y segura de la información de los empleados y por lo tanto del resguardo de los empleadores. Este tipo de soluciones tecnológicas permite almacenar y gestionar toda la información, entrevista, pruebas psicométricas y documentos de los candidatos en un solo lugar, facilitando el acceso y garantizando que el proceso sea más eficiente.


La digitalización de la información es una tendencia que ha ganado impulso en los últimos años, especialmente con la atracción de las nuevas generaciones. Estos procesos no solo reducen el uso de papel, sino que mejora la organización y accesibilidad a la información de los candidatos. Con la digitalización de expedientes, las empresas pueden acceder rápidamente a la información necesaria, realizar búsquedas eficientes y garantizar la seguridad de los datos desde cualquier dispositivo que cuente con internet. 


¡No te quedes atrás optimizando tu sistema de recursos humanos!

Un sistema de recursos humanos eficiente es fundamental para la gestión de personal y la tecnología ha dado lugar a sistemas de recursos humanos que integran múltiples funciones en una sola plataforma, como la atracción, entrevistas (videoentrevistas), pruebas psicométricas, captura de documentos, seguimiento de tiempo, reclutamiento colaborativo, y múltiples informes entre otras opciones. Estos sistemas permiten una gestión más centralizada y coherente de las actividades de RRHH.


En esta transición, AS Integra ofrece soluciones tecnológicas en RRHH, que ayudan a las empresas a gestionar todos los procesos desde la atracción hasta la contratación y posteriormente formación. 



Transfórmate y usa a tu favor la tecnología.

Atrévete a transformar la gestión de personal en múltiples aspectos, desde el procesos de atracción, entrevistas, pruebas y hasta la gestión de contratos. En AS Integra, no solo encontrarás un aliado que te ofrece todo tipos de soluciones en Recursos Humanos, sino que además, ofrecemos soluciones integrales que permiten a las empresas mejorar la eficiencia, al tiempo que ofrecer una mejor experiencia a sus candidatos y colaboradores. Al adoptar estas tecnologías, las empresas pueden mantenerse competitivas y adaptarse a las demandas del entorno laboral moderno, ¡verás que los cambios se traducirán también en ahorro de tiempo y dinero!


Fuentes: Varias


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