Clima-Cultura | Desmpeño

Controla todos tus procesos de evaluación de empleados de manera rápida y unificada en una sola aplicación.

Es una plataforma online que permite acceder a las evaluaciones e información integrada de los factores humanos de más alto impacto sobre la sostenibilidad de la organización, facilitando tanto al líder del talento como a los líderes de áreas; gestionarlos estratégicamente con toda la información en un solo lugar.

  • Accede a un mapeo total de los indicadores en Talento Humano de la organización.

  • Alcanza un diagnóstico por unidades de negocio, áreas o colaboradores.

  • Potencia tu rol estratégico de Talento Humano.

  • Involucra a la línea gerencial en la gestión.

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  1. Gestión del Desempeño: Establece los indicadores de rendimiento laboral para cada área y colaborador; realiza un seguimiento del mismo.

  2. Modelo de Competencias: Alinea el modelo de competencias de la compañía de acuerdo con la contribución esperada.

  3. Clima y Cultura Organizacional: Identifica la percepción de los colaboradores con respecto de las diferentes prácticas del entorno laboral.

  4. Mapas de Talento: Identifica los diferentes niveles de desarrollo propios de cada colaborador y establece los planes de desarrollo.

  5. Gestión del Líder hacia RRHH: Conoce el impacto que tienen los líderes de la compañía en cada una de sus áreas de gestión.

Descubre el potencial de la más avanzada y personalizable evaluación 360° de competencias.

​Una herramienta diseñada para evaluar las competencias críticas de cada cargo de un sistema multi-referencial totalmente personalizable al modelo de competencias de la compañía.

Cognitivas:

  • Toma de decisiones estratégicas.

  • Análisis de la información.

  • Aprendizaje continuo.

  • Enfoque investigativo.

  • Innovación y creatividad.

  • Negociación.

  • Pensamiento crítico.

  • Proyección estratégica.

Liderazgo:

  • Delegación.

  • Desarrollo de otros.

  • Dirección de equipos.

  • Seguimiento de gestión.

Intrapersonales:

  • Apertura a la experiencia.

  • Autoconfianza.

  • Autosuficiencia.

  • Competitividad.

  • Flexibilidad.

  • Manejo de la presión.

  • Persistencia.

  • Tolerancia.

Interpersonales:

  • Relaciones interpersonales.

  • Retroalimentación oportuna.

  • Comunicación efectiva y escrita.

  • Empatía.

  • Escucha activa.

  • Formación de otros.

  • Inteligencia social.

  • Manejo de conflictos.

  • Persuasión.

Productividad:

  • Asesoría comercial.

  • Atención telefónica.

  • Cierre comercial.

  • Urgencia.

  • Desarrollo de proyectos.

  • Manejo de recursos.

  • Organización.

  • Orientación al cliente.

  • Orientación al logro.

  • Planeación.

  • Practicidad.

  • Precisión.

  • Proactividad.

  • Seguimiento de instrucciones.

  • Trabajo en equipo.

  • Supervisión de la calidad.

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En AS INTEGRA tenemos como misión proveer soluciones integrales y a la vanguardia para la gestión y digitalización de los procesos en la Gestión del Talento Humano.

Blvrd. Los Próceres, 24-69, zona 10, Zona Pradera

Torre II Ofi. 1006, Guatemala

+502 2244-3902

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