Líder Potencial Instalado es un programa integral que marca una clara ruta para desarrollo y potencialización de los talentos destacados de cada líder, ofreciendo en una sola solución una cobertura total de las etapas críticas de un plan de desarrollo y su enfoque especializado para cada uno niveles de la organización. Identificamos el potencial evidente en los líderes y futuros líderes acorde a las necesidades de desarrollo y de impacto en la organización.
Aplica para los niveles:
-
Nivel Estratégico.
-
Nivel Gerencial.
-
Nivel Contribución.
-
Nivel Profesional.
COMPETENCIAS | HABILIDADES
Identificar el talento en ventas no es un acto deliberado. Tus vendedores son el motor principal de tu negocio. Mejora los procesos de Selección y Gestión de tus vendedores, logrando evaluar con una sola prueba y de manera personalizada cada uno de los roles en ventas de tu organización.
Evalúa de manera especializada en tus vendedores su talento según el rol:
-
7 a 12 competencias comerciales y de ventas.
-
Habilidad cognitiva comercial.
-
5 conocimientos.
-
8 motivadores comerciales.
-
12 subrasgos de personalidad.
-
Evaluación de inteligencia emocional.
COMPETENCIAS | HABILIDADES PERSONALIDAD | CONOCIMIENTO
Obtén una evaluación personalizada de competencias críticas de servicio en los diferentes cargos de tu compañía, garantizando un desempeño superior alineado con las metas propuestas por la organización.
Competencias:
-
Comunicación efectiva.
-
Empatía.
-
Flexibilidad.
-
Manejo emocional.
-
Orientación al cliente.
-
Precisión.
-
Seguimiento de procedimientos.
Habilidades cognitivas:
-
Habilidad verbal, matemática, mecánica y espacial.
-
Razonamiento lógico y abstracto.
-
Ortografía.
-
Rapidez perceptiva.
Personalidad:
-
Destreza social.
-
Sensibilidad social.
-
Persuasión.
-
Tolerancia.
-
Adaptabilidad.
-
Recursividad.
-
Perseverancia.
-
Vitalidad.
Conocimiento.